El Pleno del Congreso de los Diputados ha dado luz verde a la toma en consideración de una proposición de ley que busca eliminar los coeficientes reductores aplicados a los trabajadores que deciden jubilarse antes de la edad ordinaria acumulando carreras de cotización de 40 años o más.
La iniciativa presentada en la Cámara Baja plantea suprimir las penalizaciones económicas que sufren las cuantías de las pensiones en los retiros voluntarios de personas con trayectorias laborales prolongadas.
Además de la eliminación de los descuentos para futuros jubilados, la propuesta incluye una cláusula de retroactividad que permitiría a quienes se hayan retirado anticipadamente bajo estas condiciones solicitar el recálculo de sus prestaciones.
Sin embargo, las autoridades remarcan que la medida se encuentra en una fase inicial de su recorrido parlamentario, por lo que aún no está aprobada ni en vigor. Durante su discusión legislativa, el texto original podrá ser sujeto a enmiendas o modificaciones.
En consecuencia, las personas que actualmente evalúan acceder al retiro anticipado deberán continuar bajo los parámetros legales normativos vigentes hasta la eventual promulgación de la norma.
Mientras se desarrolla el debate parlamentario, en 2026 continúa el calendario progresivo fijado por la reforma de pensiones para alcanzar la edad legal de retiro ordinario.
Durante este ejercicio, la edad requerida para jubilarse percibiendo el 100% de la pensión es de 66 años y 10 meses para aquellos trabajadores que acrediten menos de 38 años y tres meses de aportes a la Seguridad Social.
Por el contrario, los profesionales que superen los 38 años y tres meses cotizados pueden acceder a la pensión íntegra al cumplir los 65 años.
En lo que respecta al período mínimo para percibir una pensión contributiva, la exigencia se mantiene en un mínimo de 15 años cotizados, requiriendo de manera obligatoria que dos de ellos estén comprendidos dentro de los últimos 15 años previos a la solicitud del retiro.
En la modalidad de jubilación anticipada voluntaria, la edad mínima legal se fija en 64 años y 10 meses para carreras inferiores a 38 años y tres meses, y en 63 años para las trayectorias de mayor duración. Para acogerse a esta vía es imprescindible contar con al menos 35 años de aportes.
Los coeficientes reductores actuales fluctúan entre un 21% y un 2,81% en función de la antelación de la salida y el historial acumulado.
En el caso de las jubilaciones anticipadas involuntarias o forzosas, la legislación permite adelantar la salida hasta cuatro años respecto a la edad ordinaria, fijando el límite en 62 años y 10 meses con un mínimo de 33 años cotizados.
Finalmente, la normativa sobre jubilación demorada ofrece incentivos económicos adicionales mediante aumentos porcentuales o pagos únicos para quienes decidan posponer de forma voluntaria su retiro laboral definitivo.
Con información de Europa Press
