La ganancia media de las mujeres se situó en 24.360 euros anuales en 2022, tras crecer 5,1 %, mientras que la de los hombres fue de 29.382 euros después de un incremento del 3,5%, lo que deja una brecha salarial de 17,1% o 5.022 euros.
Según los datos de la encuesta de estructura salarial avanzados el pasado junio y confirmados este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario medio anual fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, 4,1% mayor que el del año anterior.
En la diferencia por sexos, con ese salario promedio femenino que supone 82,9 % del masculino, el INE recuerda que inciden variables laborales como el tipo de contrato, la jornada o la ocupación con mayor peso de la parcialidad o la temporalidad entre ellas.
Esta brecha se ha venido reduciendo en los últimos años -en 2021 era de 18,4%- entre otros factores por el impacto de las subidas del salario mínimo interprofesional (SMI).
Este incremento del SMI, añade el INE, también ha desplazado a trabajadores de salarios bajos al intervalo de 14.000-15.000 euros, haciéndolo el más frecuente en 2022.
Así, aunque el salario mediano (el que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior) presentó un valor de 22.383 euros en 2022; el salario modal, (el que tuvo mayor frecuencia, con 4,2% de los asalariados), se situó en torno a los 14.586 euros.
En total, 20,5% de los asalariados, uno de cada cinco tuvo una ganancia anual entre 14.000 y 19.000 euros.
Por regiones, los salarios más elevados en 2022 correspondieron a País Vasco (32.313,73 euros por trabajador), Madrid (31.230,73) y Navarra (29.189,52).
Por su parte, Extremadura (21.922,73 euros), Canarias (23.096,92) y Castilla-La Mancha (23.751,71) presentaron los más bajos.
Baleares, Asturias y Madrid registraron los mayores aumentos salariales, mientras que Castilla-La Mancha, Cataluña y Región de Murcia, los menores.
Con información de EFE
