Meta, el conglomerado tecnológico liderado por Mark Zuckerberg, ha confirmado una nueva reestructuración masiva que supondrá la salida de 8.000 trabajadores el próximo mes. Esta cifra representa aproximadamente el 10% de su plantilla global y marca un punto de inflexión en la estrategia corporativa de la compañía para este 2026.
Según un memorando interno distribuido el jueves, la empresa no solo ejecutará estos despidos, sino que también ha decidido congelar miles de vacantes que se encontraban en proceso de contratación, con el objetivo de redirigir sus recursos financieros hacia el desarrollo de modelos de lenguaje avanzado.
El motor de esta decisión reside en un giro presupuestario sin precedentes. Meta planea invertir 135.000 millones de dólares en proyectos de Inteligencia Artificial (IA) durante el presente ejercicio económico. Esta cuantía iguala la suma de todo lo invertido por la compañía en esta área durante los últimos tres años combinados.
Este movimiento financiero confirma que la prioridad absoluta de Zuckerberg ha pasado de la expansión de las redes sociales tradicionales a la carrera armamentística por el liderazgo de la IA generativa.
Mark Zuckerberg ya había anticipado estos movimientos durante el primer trimestre del año, sugiriendo que la integración de herramientas inteligentes permite optimizar procesos que antes requerían departamentos enteros.
Según el director ejecutivo, la capacidad de producción individual ha crecido hasta el punto de que una sola persona puede completar proyectos de gran envergadura gracias a la asistencia automatizada. "Creo que el 2026 va a ser el año en que la IA empiece a cambiar drásticamente nuestra forma de trabajar", afirmó el directivo, vinculando directamente la reducción de personal con la eficiencia tecnológica.
La atmósfera interna de la multinacional se ha visto enrarecida por la implementación de nuevos métodos de entrenamiento de sus modelos. Esta misma semana, Meta notificó a sus empleados que comenzará a rastrear y registrar las interacciones con sus ordenadores de trabajo para alimentar sus sistemas de IA.
Algunos trabajadores han calificado esta medida de "distópica", especialmente al producirse en un contexto de inestabilidad laboral donde el temor a nuevas purgas tecnológicas es constante.
Este fenómeno de reestructuración no es exclusivo de Meta, sino que forma parte de un reajuste estructural en el Valle del Silicon. Gigantes como Amazon también han anunciado recientemente el recorte de 16.000 puestos de trabajo, consolidando una tendencia donde las grandes tecnológicas buscan estructuras más ágiles y menos dependientes del capital humano para sostener sus márgenes de beneficio.
La obsesión de Meta por la IA ha desplazado incluso sus planes previos sobre el metaverso. La compañía busca ahora recuperar el terreno perdido frente a otros competidores, utilizando los ahorros derivados del personal para financiar infraestructuras de computación masiva.
Con estas 8.000 salidas, Meta firma su mayor ronda de despidos desde 2023, cerrando un ciclo de contrataciones que el mercado ha castigado por considerarlo excesivo frente a las posibilidades reales de la automatización actual.
Con información de BBC Mundo
