--- canonical_url: "https://elpulsodiariodigital.com/contenido/9183/transformacion-laboral-2030-profesiones-emergentes-y-sectores-en-declive" title: "Transformación laboral 2030: profesiones emergentes y sectores en declive" article_type: "Article" description: "Descubre los sectores laborales con mayor crecimiento hasta 2030 y cómo la automatización afectará millones de empleos administrativos en Europa y el mundo" main_image: "https://elpulsodiariodigital.com/download/multimedia.normal.ace33cd81a701b61.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2025-08-15T17:51:00+02:00" date_modified: "2025-08-15T19:09:44+02:00" author_name: "Agencias" category_name: "Economía y Finanzas" category_url: "https://elpulsodiariodigital.com/categoria/1/economia-y-finanzas" category_description: "Sección destinada a informar sobre actualidad económica, prestamos, finanzas, economía, valores, bolsa, oro, metales preciosos, inversión" --- # Transformación laboral 2030: profesiones emergentes y sectores en declive ![Transformación laboral 2030 Transformación laboral 2030: profesiones emergentes y sectores en declive. Cómo la automatización afectará millones de empleos administrativos en Europa y el mundo](/download/multimedia.normal.ace33cd81a701b61.bm9ybWFsLndlYnA=.webp) *Transformación laboral 2030* Aunque el trabajo físico continuará liderando en volumen de demanda, los **perfiles digitales** se posicionan como los de mayor expansión. Paralelamente, se anticipa una disminución significativa en diversas **funciones administrativas y de oficina**. Según un informe reciente del **Foro Económico Mundial**, el reemplazo total de la fuerza laboral humana por sistemas automatizados aún **no se vislumbra como una realidad** cercana. A pesar del [avance acelerado de las tecnologías](https://elpaisdiariodigital.com/contenido/740/revolucion-tecnologica-la-inteligencia-artificial-llega-a-la-industria-de-la-mod) digitales, el empleo manual **seguirá siendo el más solicitado** en los próximos cinco años. El **sector agrícola** será el principal generador de nuevos empleos, con más de **35 millones de puestos** previstos a nivel mundial. Le siguen los [**conductores de camiones**](https://elpaisdiariodigital.com/contenido/7820/alemania-busca-trabajadores-espanoles-y-ofrece-mas-de-2500-al-mes-por-conducir), incluidos los repartidores, con cerca de **10 millones**de vacantes proyectadas. También se estima la creación de más de **5 millones de oportunidades** para desarrolladores de software y aplicaciones, así como para enmarcadores de edificios. En términos de **crecimiento porcentual**, las profesiones tecnológicas lideran el panorama. Los expertos en análisis de **grandes volúmenes de datos** ('big data') encabezan la lista con un incremento cercano al 120% en la oferta laboral. Les siguen los ingenieros especializados en **tecnología financiera ('FinTech')**y los profesionales en **inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático** ('machine learning'). Las funciones **administrativas y operativas** se encuentran entre las más expuestas a la automatización y reducción. En cifras absolutas, los **cajeros y taquilleros** podrían perder hasta 15 millones de empleos. Los **auxiliares administrativos** también enfrentan una posible eliminación de 5 millones de puestos. A esta tendencia se suman los **trabajadores de limpieza de edificios**, empleados del hogar y personal de almacén, cada uno con una proyección de recorte cercana a los 5 millones de vacantes. 5 sectores laborales que tendrán una elevada demanda en el futuro Del mismo modo, los puestos que desaparecen más rápidamente **son todos administrativos**: casi un 40% menos para los empleados de correos y los cajeros de banco y en torno a un 20% para los **asistentes de entrada de datos** y los cajeros. Esto no significa, sin embargo, que todos los **empleos de comercio** vayan a disminuir. Los vendedores y asistentes ocupan el quinto lugar en el **crecimiento global**, con casi 5 millones de empleos adicionales previstos. La encuesta también explora cómo se espera que evolucione **la relación entre el** **ser humano y la tecnología** en el lugar de trabajo. En la actualidad, alrededor del 48% de las tareas son **realizadas por humanos**, el 32% por una combinación de humanos y tecnología, y el 20% únicamente por tecnología. Para **2030**, este equilibrio podría cambiar significativamente: se espera que **solo el 34% de las tareas** sigan siendo "solo humanas", con otro 34% compartido entre personas y tecnología y un 32% **gestionado enteramente por tecnología**. Para lograr la **mayor eficiencia posible** entre IA y trabajadores, los empresarios europeos están dispuestos tanto a **contratar nuevo personal**como a reciclar la mano de obra existente. La mayoría de los empresarios planea ambas opciones, con **ventaja para la reconversión** (79%) sobre la contratación de nuevo personal (65%). Según el informe**, el 59% de la mano de obra mundial** tendrá que reciclarse de aquí a 2030. Las economías europeas se preparan para los **crecientes retos de la contratación**: el 54% de los empresarios teme que la escasez de talento empeore, una tasa muy superior a la media mundial. En España, las **carencias de personal** **cualificado** se perciben como un obstáculo clave para adaptarse al cambio. La mayoría de los empresarios españoles (60%) cree que la solución pasa por **reformas de las políticas públicas** que faciliten las prácticas de contratación y despido, mientras que al 49% **le gustaría tener más margen de maniobra** a la hora de fijar los salarios. En Francia, el 46% cree que los **ajustes en las pensiones y la edad de jubilación** podrían ayudar a aumentar la disponibilidad de talento. Estos son los sectores laborales con más demandas en Europa: instalación, ventas, software y nuevas profesiones emergentes En general, la **digitalización, la mitigación del cambio climático** y el aumento del coste de la vida son las principales fuerzas que se espera que remodelen el **mercado laboral europeo** de aquí a 2030. Pero la incertidumbre **geopolítica** también se cierne sobre ellos, especialmente en el Reino Unido, donde el 56% cita las tensiones geopolíticas como **un posible motor clave del cambio**. Este sentimiento se repite en Alemania (52%), la mayor economía de Europa, que recientemente se ha convertido en el **cuarto país del mundo con mayor gasto militar**. En cambio, la mayoría de los empresarios italianos están más centrados en el **cambio climático.**Un sorprendente 70% considera que las inversiones verdes son la principal **fuerza impulsora de la transformación,** muy por encima del 43% de media mundial. Con información de [***Euronews***](https://es.euronews.com/my-europe/2025/06/03/estos-son-los-5-empleos-que-mas-creceran-en-los-proximos-5-anos) --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.