--- canonical_url: "https://elpulsodiariodigital.com/contenido/9115/pobreza-laboral-en-espana-el-reto-de-aumentar-la-intensidad-laboral-mas-alla-del" title: "\"Pobreza laboral\" en España: el reto de aumentar la intensidad laboral más allá del salario mínimo" article_type: "Article" description: "La \"pobreza laboral\" en España persiste pese al alza del SMI. Expertos proponen mejorar la estabilidad y ampliar la jornada laboral para combatirla" main_image: "https://elpulsodiariodigital.com/download/multimedia.normal.be5dca180b24dc58.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2025-08-07T16:28:00+02:00" date_modified: "2025-08-07T17:35:59+02:00" author_name: "Sala de redacción" category_name: "Economía y Finanzas" category_url: "https://elpulsodiariodigital.com/categoria/1/economia-y-finanzas" category_description: "Sección destinada a informar sobre actualidad económica, prestamos, finanzas, economía, valores, bolsa, oro, metales preciosos, inversión" --- # "Pobreza laboral" en España: el reto de aumentar la intensidad laboral más allá del salario mínimo ![](/download/multimedia.normal.be5dca180b24dc58.bm9ybWFsLndlYnA=.webp) *"Pobreza laboral" en España: el reto de aumentar la intensidad laboral más allá del salario mínimo* A pesar de los **avances económicos registrados en España**en los últimos años, una parte significativa de la población continúa enfrentando **dificultades** para cubrir sus necesidades básicas. Entre 2018 y 2025, el **[Salario Mínimo Interprofesional (SMI)](https://elpaisdiariodigital.com/contenido/6385/trabajo-y-sindicatos-logran-acuerdo-para-subir-el-smi-un-44-en-2025)**ha experimentado un aumento del 61%, pasando de 736 euros a 1.184 euros mensuales. Además, el **Fondo Monetario Internacional**sitúa al país entre las economías avanzadas con mejores perspectivas de crecimiento para este año. Sin embargo, estos indicadores positivos **no se traducen necesariamente en una mejora** del bienestar para todos los ciudadanos. Según la**economista Sara de la Rica**, catedrática y directora de la Fundación ISEAK, en una entrevista concedida al diario *El Mundo*, el fenómeno conocido como “**pobreza laboral**” afecta actualmente al 12% de los hogares españoles. La experta explica que esta situación se da en familias cuyos **ingresos se sitúan por debajo del 60%** del salario mediano, lo que las coloca en una posición de vulnerabilidad dentro del **mercado laboral**. De la Rica destaca que el origen de esta precariedad no radica exclusivamente en la cuantía de los sueldos, sino en la **escasa duración y estabilidad de los empleos**. > “Lo más interesante es la razón por la cual esas familias **tienen sueldos bajos**, y es por la baja intensidad laboral”, afirma. En otras palabras, no se trata únicamente de que los trabajadores reciban **salarios reducidos**, sino de que muchos de ellos trabajan **pocas horas** a lo largo del año o no cuentan con contratos indefinidos. Esta perspectiva invita a replantear las **políticas laborales,** enfocándose no solo en el incremento salarial, sino también en la **mejora de las condiciones** contractuales y la estabilidad del empleo. La economista sugiere que para combatir la pobreza laboral en España es esencial **fomentar una mayor continuidad en el trabajo** y ampliar la jornada laboral efectiva. La brecha salarial de género sigue reduciéndose y marca mínimo con el 15,7% El diagnóstico del **informe de ISEAK** identifica dos factores principales que contribuyen a la escasa intensidad laboral. En primer lugar, el **elevado índice de empleo**a tiempo parcial, que impacta de manera especial en las mujeres. > “La parcialidad afecta más a las mujeres, a **una de cada cuatro,**a las que afecta además de manera involuntaria”, explica De la Rica. Este tipo de parcialidad muchas veces responde a la **imposibilidad de acceder a empleos** a tiempo completo por circunstancias ajenas a la voluntad de las trabajadoras, como **la falta de ofertas laborales**compatibles con sus necesidades. En **segundo término**, la catedrática señala la intermitencia laboral, incluso entre quienes poseen **contratos a jornada completa**. A menudo, quienes trabajan con contratos temporales o fijos discontinuos ven que su actividad laboral se **interrumpe** reiteradamente a lo largo del año. “Aunque haya colectivos que trabajan a jornada completa **interrumpen mucho su actividad laboral** a lo largo del año, porque tienen contratos temporales o fijos discontinuos”, afirma la especialista, quien advierte que esa intermitencia dificulta que las familias **puedan salir de la trampa de la pobreza laboral.** > “Si acumulas pocos episodios laborales, **es muy difícil**que acabes saliendo de la pobreza laboral”, matiza la experta. Desde esta perspectiva, la propuesta de De la Rica difiere de la que **defiende la subida constante del SMI** como única vía de mejora. Para la economista, la reducción de la pobreza laboral en España **debe centrarse en una mayor cantidad de horas trabajadas** como vía de acceso a un mayor nivel de ingresos. > “El factor más importante es la **poca intensidad laboral**, bien debida a jornadas parciales o bien a que las personas, aunque tengan jornadas completas, la interrumpen continuamente”, insiste. Así, sintetiza su posición: “Yo pienso que esto nos da una hoja de ruta de hacia dónde hay que ir para**realmente paliar esta pobreza laboral**: no es tanto subir los salarios, sino conseguir que las personas ocupadas trabajen más horas a lo largo del año”. Con información de [***Infobae***](https://www.infobae.com/espana/2025/08/06/una-catedratica-de-economia-explica-las-razones-de-la-pobreza-laboral-en-espana-no-es-tanto-subir-los-salarios-sino-conseguir-que-se-hagan-mas-horas/) --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.