--- canonical_url: "https://elpulsodiariodigital.com/contenido/7949/reduccion-de-jornada-laboral-a-375-horas-cuando-entra-en-vigor-y-a-quien-afecta" title: "Reducción de jornada laboral a 37,5 horas: cuándo entra en vigor y a quién afecta" article_type: "Article" description: "El Gobierno multará con hasta 10.000 euros por trabajador a las empresas que incumplan con el registro horario y la reducción de la jornada semanal máxima, en lugar de imponer multas globales" main_image: "https://elpulsodiariodigital.com/download/multimedia.normal.b6f4beff823f0b62.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2025-04-24T15:43:00+02:00" date_modified: "2025-04-24T18:47:49+02:00" tags: - "Consejo de Ministros" - "Ministerio de Trabajo" - "Reducción de jornada laboral" - "Yolanda Díaz" author_name: "Agencias" category_name: "Economía y Finanzas" category_url: "https://elpulsodiariodigital.com/categoria/1/economia-y-finanzas" category_description: "Sección destinada a informar sobre actualidad económica, prestamos, finanzas, economía, valores, bolsa, oro, metales preciosos, inversión" --- # Reducción de jornada laboral a 37,5 horas: cuándo entra en vigor y a quién afecta ![Reducción de jornada laboral Reducción de jornada laboral a 37,5 horas: cuándo entra en vigor y a quién afecta](/download/multimedia.normal.b6f4beff823f0b62.bm9ybWFsLndlYnA=.webp) *Reducción de jornada laboral* El Consejo de Ministros aprobará el próximo martes el **proyecto de [ley](https://elpaisdiariodigital.com/contenido/7807/nueva-ley-limitara-los-fritos-y-el-azucar-en-los-comedores-escolares)** de [reducción de la jornada laboral](https://elpaisdiariodigital.com/contenido/5917/yolanda-diaz-y-sindicatos-firman-acuerdo-de-reduccion-de-jornada-laboral-para-el) hasta las **37,5 horas semanales**, sin pérdida de salario, según anunció la ministra de Trabajo y Economía Social, **Yolanda Díaz**. El acuerdo sobre esta medida lo firmaron el Ministerio de Trabajo y los sindicatos **CCOO y UGT** el pasado diciembre, en el que no participaron las **organizaciones empresariales CEOE y Cepyme** al considerar que es un tema que debe fijarse vía negociación colectiva. Según la ministra, hace más dos décadas ningún país de la **Unión Europea (UE)**ha reducido la jornada laboral, por lo que la aprobación de esta medida en España representaría un "**día histórico**" para los **12 millones de trabajadores** que se verán beneficiados. El objetivo del Ministerio de Trabajo es que la norma esté publicada en el **Boletín Oficial del Estado (BOE)**antes del verano para que las empresas puedan tener unos meses de adaptación. En concreto, llegará el próximo martes al Consejo de Ministros como proyecto de ley y posteriormente **se remitirá al Congreso de los Diputados** para su tramitación parlamentaria. Durante el proceso, los grupos **parlamentarios** podrán introducir **enmiendas** antes de su aprobación definitiva, para lo que el Gobierno necesita una mayoría. El Gobierno aprueba el anteproyecto de ley para reducir la jornada a 37,5 horas La reducción a 37,5 horas **beneficiará a los trabajadores no cubiertos** por convenios colectivos y también se aplicará en empresas que tengan más de 37,5 horas semanales de **jornada en promedio anual**, que tendrán hasta el 31 de diciembre de 2025 para adaptarse a la jornada máxima de 37,5 horas. Para la aplicación de esta iniciativa se reformulará el **control de horario**, de tal manera que las compañías estarán obligadas a **adoptar un sistema digital** de registro horario accesible para los **empleados** y para la Inspección de Trabajo, que funcionará a "tiempo real". Para ello, los trabajadores **ficharán directamente al inicio**y finalización de la jornada laboral y registrarán las interrupciones de la misma. ## Sanciones El Gobierno **multará con hasta 10.000 euros**por trabajador a las empresas que incumplan con el registro horario y la reducción de la jornada semanal máxima, en lugar de **imponer multas** **globales**. En concreto, la transgresión de **las normas y los límites legales** o pactados en materia de jornada, trabajo nocturno, horas extra, horas complementarias, descansos, vacaciones, permisos, registro de jornada se sancionarán, en su grado mínimo, **con multas de 1.000 a 2.000 euros;**en su grado medio, de 2.001 a 5.000 euros y, en su grado máximo, de 5.001 a 10.000 euros. Entre los miembros de la UE, las personas con edades de **20 a 64 años** empleadas trabajaban una media de 36,1 horas semanales en 2023, una cifra **ligeramente inferior a las 36,4 horas** de trabajo semanales en España, según los últimos datos de Eurostat. Desde una perspectiva legal, los países de la UE con jornadas laborales más largas marcadas por ley son**Alemania, Países Bajos, Dinamarca e Irlanda**, con 48 horas semanales, según la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (UE Eurofound). En la práctica, la jornada laboral semanal media en estos cuatro países ha sido de **34 horas, 32,2 horas, 34,3 horas y 35,5** horas, respectivamente, según Eurostat. Con información de [***Europa Press***](https://www.europapress.es/economia/noticia-reduccion-jornada-laboral-375-horas-cuando-entra-vigor-quien-afecta-otros-paises-20250424141450.html?fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAAadVPwnT7LT5rhbsl9GrRi_tA-52yANOK8W_APmnjoYpgKAV1ruXR1agxCVduA_aem_RHgak1R1pjljuxX47N8aWw) --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.