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title: "Mercadona contratará a más de 800 empleados para el verano"
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date_published: "2025-03-17T14:40:00+01:00"
date_modified: "2025-03-17T15:45:09+01:00"
tags:
  - "Cataluña"
  - "Empleo"
  - "Mercadona"
  - "Verano"
author_name: "Agencias"
category_name: "Economía y Finanzas"
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# Mercadona contratará a más de 800 empleados para el verano

![Mercadona|Foto: Mercadona Forbes España  Mercadona contratará 800 empleados para el verano](/download/multimedia.normal.8896f59b35aa3aa7.aW3DoWdlbmVzIENhbnZhIF8yMDI0MTIyNF8xMzQ5MzVfX25vcm1hbC53ZWJw.webp)

*Mercadona|Foto: Mercadona Forbes España*

La cadena de supermercados [**Mercadona**](https://elpaisdiariodigital.com/contenido/5961/mercadona-sube-el-sueldo-un-85-y-eleva-la-paga-de-beneficios-en-espana-y-portuga) contratará a más de 800 personas para **reforzar la plantilla** de trabajadores durante la campaña de verano en Cataluña.

La compañía busca cubrir vacantes con "el objetivo de **garantizar** un servicio óptimo y adaptado a la **demanda estacional entre junio y septiembre**", ha informado la compañía este lunes, según recoge *On Economía.*

En concreto, la **oferta de empleo** consta de jornada de 40 horas semanales y promete un salario de 1.685 euros brutos mensuales.

De los puestos de trabajo para las 800 personas que **Mercadona** planea **contratar** para la campaña de verano en Cataluña, 200 son para la demarcación de Barcelona, 250 para las comarcas tarraconenses, 326 para las comarcas de Girona y 40 para las comarcas leridanas.

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Con esta distribución se palpa la **importancia** que tienen para la empresa las localizaciones en municipios de las **comarcas más turísticas**, donde la población crece considerablemente durante los meses de verano.

Para concretar la demanda, **Mercadona determina en cada oferta** las condiciones del puesto de trabajo. Todos los puestos de trabajo, para cubrirlos en las mejores condiciones, cuentan con un **proceso de formación** para las personas seleccionadas.

Asimismo, la formación específica se recibirá **desde el primer día**, hecho que "permite desarrollar sus funciones con eficacia y seguridad sin necesidad de **experiencia previa**", asegura el grupo.

Otro de los aspectos más valorados por la plantilla de la compañía es la **planificación horaria,** según destaca el grupo. Así, la empresa se compromete a entregar los horarios con **antelación** para facilitar la conciliación personal y establece varias posibilidades de **jornadas semanales**según el tipo de contrato.

En este sentido, esta flexibilidad permite a los trabajadores **organizar mejor su tiempo** y adaptarse a las necesidades de la empresa durante la temporada alta.

Las personas interesadas pueden **inscribirse directamente** a través de la página web de Mercadona, en portal de empleo. Las **ofertas** se especifican según la zona del territorio donde hay que incorporar personal. Los interesados tienen que **rellenar un formulario**.

En las ofertas, Mercadona especifica también que **el personal tiene que tener capacidad** **de comunicación** y trabajo en equipo, disponibilidad para trabajar domingos y festivos y flexibilidad y motivación para aprender.

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"Valoramos que nuestros trabajadores **sean especialistas en diferentes secciones**y puedan desarrollar sus capacidades en algunas de ellas", concretan las ofertas. Por todo eso, "tus tareas **irán en función de la necesidad**, pudiendo pasar por descarga, reposición, pescadería, horno, cajas, la sección 'A punto para comer', carne y charcutería, fruta y verdura, limpieza, o perfumería".

Las nuevas incorporaciones pasarán a formar parte de un **equipo con vocación de servicio al cliente** y capacidad de mejora constante, asegurando que tanto los clientes como los empleados tengan una **buena experiencia**durante la campaña de verano, especifica la compañía.

## Incremento de salarios y paga de beneficios

El grupo Mercadona aprobó el pasado mes de diciembre un **incremento salarial para el 2025 del 8,5%** -en vez del 6% que establece el convenio colectivo por el cual se rige, según recoge *On Economía*.

El porcentaje de incremento es la suma del **IPC** correspondiente de cada país y un extra adicional decidido por la empresa hasta conseguir este **8,5%.**También recibirá más dinero por la paga de **beneficios**.

En concreto, se repartirán **700 millones de euros**que, sobre una plantilla de 110.000 empleados, supone unos **6.000 euros brutos anuales** para los trabajadores de España y Portugal. Es una paga sobre la cifra de beneficios **después de impuestos de 2024**, que se ha situado en 1.384 millones, con una mejora del 37% sobre los 1.000 millones obtenidos en el 2023.

El personal base de la compañía pasará a cobrar su primer año **1.685 euros brutos** al mes, un 27% más con respecto al **salario mínimo interprofesional (SMI)** -15.876 euros anuales, en 14 pagas de 1.134 euros-, que se eleva a 2.280 euros brutos después de que el empleado esté cuatro años en la empresa.

Con información de [***On Economía***](https://www.elnacional.cat/oneconomia/es/empresas/mercadona-busca-800-empleados-verano-1685-euros-mensuales-formacion_1381910_102.html)

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