--- canonical_url: "https://elpulsodiariodigital.com/contenido/6469/el-teletrabajo-se-recupera-en-2024-con-32-millones-de-ocupados" title: "El teletrabajo se recupera en 2024 con 3,2 millones de ocupados" article_type: "Article" description: "Según un informe la consultora KPMG, tres de cada cuatro altos directivos entrevistados en España apuntaban que para 2026 ya se habrá recuperado el modelo completamente presencial" main_image: "https://elpulsodiariodigital.com/download/multimedia.normal.a8c07a5af7ba4c1c.VGVsZXRyYWJham8gVUUgX25vcm1hbC53ZWJw.webp" date_published: "2025-02-05T11:11:00+01:00" date_modified: "2025-02-05T13:03:45+01:00" tags: - "El Instituto Nacional de Estadística (INE)" - "Empleo" - "teletrabajo" author_name: "Agencias" category_name: "Economía y Finanzas" category_url: "https://elpulsodiariodigital.com/categoria/1/economia-y-finanzas" category_description: "Sección destinada a informar sobre actualidad económica, prestamos, finanzas, economía, valores, bolsa, oro, metales preciosos, inversión" --- # El teletrabajo se recupera en 2024 con 3,2 millones de ocupados ![Teletrabajo UE](/download/multimedia.normal.a8c07a5af7ba4c1c.VGVsZXRyYWJham8gVUUgX25vcm1hbC53ZWJw.webp) El teletrabajo subió un poco en 2024 con un total de **3,19 millones de ocupados** que realizaban sus tareas desde su domicilio, bien sea de forma **habitual u ocasional,** lo que supone 127.100 más que en el último trimestre de 2023. En concreto, **1.648.100 ocupados declararon trabajar desde su propio domicilio**más de la mitad de los días, lo que supone 80.400 o un 5% más que en el último período de 2023, según los datos extraídos de la **Encuesta de Población Activa (EPA)** publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Asimismo, supusieron un 7,5% del total de ocupados **frente al 7,3% de un año antes**. Los salarios en tecnología suelen ser muy dispares: algunos altos y otros de 1.200 al mes Junto a esto, **1.545.400 personas teletrabajaron de forma ocasional**, 46.700 o un 3% más que en el cuarto trimestre de 2023, representando un 7,1% del total de ocupados frente al 7% del cierre de un año antes. ## Récord de empleo Todas las cifras se enmarcan en un **contexto de récord de empleo**, con 21,8 millones de ocupados al cierre de 2024. Y aunque distan de los picos alcanzados **en el peor momento de la pandemia en valores relativos**-cuando el 16,2% de los ocupados llegaron a teletrabajar más de la mitad de los días -doblan a las que había en 2019 con **solo un 4,8% de los ocupados** que desempeñaban tareas desde sus domicilios. Spotify pagó 10.000 millones de dólares a la industria musical en 2024 La evolución de 2024 se enmarca en un período en el que algunas empresas, como **Amazon o Goldman Sachs**, han decidido acabar con este modelo de trabajo de forma generalizada, mientras que otras voces **siguen poniendo en valor el desempeño a distancia** defendido también entre una mayoría de los trabajadores. «Los casos de vuelta a la oficina en las grandes empresas estadounidenses son muy comentados por los medios, pero ni de lejos **representan la realidad mayoritaria en Estados Unidos»**, explica a EFE la profesora de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC, Eva Rimbau, que señala que un 80% de las empresas de la lista **Fortune 500** ofrecen trabajo híbrido. «Desde mediados de 2021, **los niveles de teletrabajo en España se han mantenido muy estables,** o incluso con una ligera tendencia al alza en el caso del teletrabajo ocasional. No creo que haya cambiado nada en el contexto para pensar que esta **tendencia** vaya a revertirse», añade Rimbau. ¿El trabajo híbrido es beneficioso? «El teletrabajo, que desde la pandemia cuenta con un **amplio apoyo entre los profesionales,**especialmente los más jóvenes, sigue siendo objeto de debate», señalaba en un informe la consultora KPMG (Klynveld Peat Marwick Goerdeler), que recogía que un **amplio porcentaje de directivos**no veían futuro a este modelo. En concreto, tres de cada cuatro altos directivos entrevistados en España (78%, 14 puntos por encima de la media global) apuntaban que **para 2026 ya se habrá recuperado el modelo** completamente presencial. Entre los argumentos**detractores del teletrabajo**está que la presencia en la oficina fortalece la cultura empresarial, agiliza procesos de colaboración o aprendizaje y **mejora la productividad**. Una idea que, por el contrario, rebatía otro reciente informe de PWC, el **«Workforce Radar Report»** relativo a 2024. Cómo combatir el estrés y la ansiedad en el mundo actual > «La idea de que estar en el sitio todo el día todos los días **es necesario para establecer** y mantener una cultura empresarial fuerte es un mito», recogía. ## Satisfacción de los trabajadores Este estudio señalaba además que **el nivel de satisfacción de los trabajadores** que tenían modalidad híbrida (teletrabajo y presencial) tenían un mayor nivel de compromiso y se sentían mejor valorados. «Trabajar a distancia **permite la reducción de los desplazamientos**, con el consiguiente impacto en el planeta, y una mayor **conciliación laboral y familiar**, junto con una mejor distribución de las labores domésticas», añadía otro reciente informe de la UOC, que señalaba la **potencial de desarrollo** que aún tiene en España. Con información de [***EFE***](https://efe.com/economia/2025-02-02/teletrabajo-recuperacion-2024/) --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.