--- canonical_url: "https://elpulsodiariodigital.com/contenido/6282/los-salarios-en-tecnologia-suelen-ser-muy-dispares-algunos-altos-y-otros-de-1200" title: "Los salarios en tecnología suelen ser muy dispares: algunos altos y otros de 1.200 al mes" article_type: "Article" main_image: "https://elpulsodiariodigital.com/download/multimedia.normal.838357e7c04e8829.VGVjbm9sb2fDrWFzIEhhYmlsaXRhZG9yYXMgZGVsIFRyX25vcm1hbC53ZWJw.webp" date_published: "2025-01-22T11:27:00+01:00" date_modified: "2025-01-22T04:08:54+01:00" tags: - "Empleo" - "Mercado Laboral" - "Tecnología" author_name: "Sala de redacción" category_name: "Economía y Finanzas" category_url: "https://elpulsodiariodigital.com/categoria/1/economia-y-finanzas" category_description: "Sección destinada a informar sobre actualidad económica, prestamos, finanzas, economía, valores, bolsa, oro, metales preciosos, inversión" --- # Los salarios en tecnología suelen ser muy dispares: algunos altos y otros de 1.200 al mes ![Remoto Trabajo - Computadoras - Tecnología](/download/multimedia.normal.838357e7c04e8829.VGVjbm9sb2fDrWFzIEhhYmlsaXRhZG9yYXMgZGVsIFRyX25vcm1hbC53ZWJw.webp) El sector tecnológico suele brindar **sueldos altos y mejores condiciones** de sus trabajadores y, aunque de media es una de las actividades con **mayores remuneraciones**, también hay muchas disparidades entre ocupaciones y empleados, en un **sector con escasa penetración sindical**. En contexto, hay gente que **gana mucho dinero,** pero también trabajadores que cobran **apenas unos euros** por encima del salario mínimo, alrededor de los **1.200 euros** brutos al mes. Se trata de**una realidad menos conocida** y de la que se hace eco el estudio '**Guía Salarial 2025 IT & Digital**' difundido por Adecco. El informe hace un desglose de cuáles son las **remuneraciones en distintas ocupaciones del sector tecnológico,**con sueldos hasta 45.000 euros. Brecha salarial en España: conozca cuáles son los profesionales mejor y peor pagados Entre las “**diez posiciones esenciales más demandadas**”, la empresa de recursos humanos destaca el puesto de **UX/UI Designer** como el perfil mejor retribuido de todos los analizados en el **sector tecnológico y digital**. “Con un sueldo que en regiones como Catalunya puede alcanzar los **49.000 euros brutos anuales**”, indica Adecco. Es decir, 3.500 euros al mes en 14 pagas o **4.080 euros mensuales** si las pagas están prorrateadas. Los **UX/UI Designer** son los “responsables directos de que el usuario/a **interactúe correctamente con el producto digital**. Su tarea principal consiste en obtener la mejor experiencia posible, generando un **vínculo sólido entre producto y usuario/a**”, explica Adecco. Infojobs: el mercado laboral registró un leve aumento en diciembre con casi 156.000 vacantes de empleo Aunque estos **4.000 euros** al mes pueden ser un reclamo llamativo para muchos trabajadores, especialmente los que están decidiendo qué **rumbo laboral** tomar, queda lejos de lo que cobran muchos empleados y empleadas de las tecnológicas, **en función de su experiencia, su ocupación y en qué provincia trabajen.** El análisis completo de las **remuneraciones de los UX/UI Designer** del informe de Adecco es un ejemplo de ello. **Los salarios de partida son muy inferiores,**con 17.000 euros anuales (unos 1.200 euros al mes) en pequeñas empresas de Murcia y 18.000 euros en las ofertas de UX/UI Designer **analizadas en pymes de Andalucía y Aragón, por ejemplo.** Noruega ofrece empleo con sueldo de hasta 5.400 euros: consulta los requisitos aquí Alrededor de los **17.000 y 19.000 euros al año,**entre los 1.200 y 1.300 euros al mes, se encuentran **gran parte de los salarios** de partida en otras ocupaciones tecnológicas analizadas por Adecco. Y no como excepción, sino en **la mayoría de comunidades autónomas.** Es el caso de los puestos de **Community Manager, Diseñadores Web**, Especialistas en Inbound Marketing y Experiencia de Cliente, por ejemplo. “Hay ofertas y **categorías salariales**en el convenio colectivo del sector de las TIC que apenas superan el salario mínimo”, explica también José Varela, responsable de Digitalización de UGT. De hecho, las **tablas salariales de 2024**tuvieron que actualizarse porque en algunas categorías **se vieron superadas por el alza del SMI**. El mercado laboral cierra 2024 con 500.000 nuevos empleos ## Desigualdad, un convenio débil y competencia del extranjero Es cierto que, con el paso de pocos años, es frecuente que los salarios de partida **se incrementan más que en otros sectores**, precisan en Adecco. Además, de media, las **actividades tecnológicas** se sitúan como una de las que ostentan salarios más altos en España. Según la **Encuesta de Población Activa (EPA),**se trata del cuarto sector con mayores remuneraciones, **tras las energéticas, el sector financiero y la “Administración Pública,**Defensa y Seguridad Social”. El salario medio se sitúa en **2.900 euros** brutos al mes, recoge la estadística. Así, conviven **salarios muy bajos** en ciertos puestos junior (que a veces se mantienen en el tiempo, especialmente en regiones con sueldos bajos), con otras **remuneraciones más elevadas**, en las que juega un papel muy relevante la tecnología “de moda”, explica Varela, **como puede ser en estos momentos** los especialistas en Inteligencia Artificial o ciberseguridad. > También, “**la competencia**”, no solo entre empresas, que también, sino “entre países”, destaca el responsable de UGT. Varela recuerda que en otros países **pagan “mucho más” que en España** y muchos trabajadores prefieren irse **al extranjero a trabajar o teletrabajar** desde aquí para compañías asentadas fuera de nuestras fronteras si les brindan esa opción. > “Por ejemplo, en **UX/UI Designer** hay salarios de 84.000 euros al año en Londres, 81.500 euros en Copenhague o 60.000 euros en París”, indica Varela. Este panorama tan dispar se explica, entre otros motivos, **porque el sector tecnológico tiene una escasa penetración sindical,**recuerda Varela, lo que da lugar a “muchas desigualdades” y la “falta de convenios colectivos fuertes”. “Es un sector en el que **la patronal negocia a cara de perro las subidas salariales**, no quieren ni el IPC”, explica el sindicalista, que recuerda que los dos últimos años, el **alza salarial** por convenio ha sido inferior a la inflación, con la pérdida de poder adquisitivo de los empleados que se rijan por el mínimo sectorial. Con información de [***El Diario.es***](https://www.eldiario.es/economia/salarios-sector-tecnologico-son-altos-depende-hay-trabajadores-cobran-1-200-mes_1_11977812.html?fbclid=PAY2xjawH8rS9leHRuA2FlbQIxMQABplmAWRM_bD589awchnTilGvnX2zzgyRjVIt8jffMY5gRYBdLmSKRb402dA_aem_YCBYiZ5XGeqxKCvhCjJ37w) --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.