--- canonical_url: "https://elpulsodiariodigital.com/contenido/5911/el-tribunal-de-la-ue-ordena-que-se-registre-la-jornada-laboral-diaria-del-trabaj" title: "El Tribunal de la UE ordena que se registre la jornada laboral diaria del trabajo doméstico" article_type: "Article" description: "La Justicia de la Unión Europea ordena que los empleadores de trabajadores de las tareas domésticas deben establecer un sistema que permita llevar el registro de la jornada laboral diaria" main_image: "https://elpulsodiariodigital.com/download/multimedia.normal.89e7603bc7701c09.aW3DoWdlbmVzIENhbnZhIF8yMDI0MTIxOV8xODEyMDJfX25vcm1hbC53ZWJw.webp" date_published: "2024-12-20T08:14:00+01:00" date_modified: "2024-12-20T04:35:02+01:00" tags: - "Empleo" author_name: "Sala de redacción" category_name: "Economía y Finanzas" category_url: "https://elpulsodiariodigital.com/categoria/1/economia-y-finanzas" category_description: "Sección destinada a informar sobre actualidad económica, prestamos, finanzas, economía, valores, bolsa, oro, metales preciosos, inversión" --- # El Tribunal de la UE ordena que se registre la jornada laboral diaria del trabajo doméstico ![Trabajo doméstico - limpieza del hogar - trabajo](/download/multimedia.normal.89e7603bc7701c09.aW3DoWdlbmVzIENhbnZhIF8yMDI0MTIxOV8xODEyMDJfX25vcm1hbC53ZWJw.webp) El **Tribunal de Justicia de la Unión Europea** (TJUE) ordena que los empleadores de **trabajadores de las tareas domésticas** deben establecer un sistema que permita llevar el registro de la **jornada laboral diaria** de cada empleado del hogar, al contrario de la legislación española, que exime a estos empleadores de hacerlo. La corte con sede en **Luxemburgo** se ha pronunciado en una sentencia sobre el caso de una **empleada del hogar** cuyo despido fue dictaminado improcedente por los tribunales españoles, que **condenaron al empleador** a pagarle las cantidades correspondientes a los días de **vacaciones no disfrutadas** y a las pagas extra. No obstante, el juez estimó que la empleada no había probado ni las horas trabajadas ni**el salario que reclamaba**, puesto que sus empleadores no habían evidenciado **registros de los horarios del trabajo** que realizó dado que la normativa española no lo establece. Los países de la UE piden promover condiciones laborales decentes ante la falta de mano de obra La trabajadora recurrió esta sentencia y el tribunal que debe dirimir el caso decidió preguntar al **TJUE** si la **normativa española** es compatible con el Derecho de la UE, según recoge *EFE*. En la sentencia dictada, la corte recuerda que **España introdujo la obligación del registro horario de la jornada laboral**, precisamente por obligar una sentencia europea de 2019 que consideró que el sistema previo era contrario a la **legislación comunitaria**y subrayó que todas las autoridades nacionales, incluidos los tribunales, **están obligados a contribuir a que se cumpla**. Por ello, considera que "la interpretación por los jueces de una **disposición nacional**o una práctica administrativa que eximan a los empleadores de la obligación de **establecer dicho sistema** en lo que respecta a los empleados de hogar vulneran manifiestamente la Directiva europea de **ordenación del tiempo de trabajo**", señala el auto. Empleados con discapacidad en Amazon protestan contra la sobrecarga de trabajo "En efecto, (las trabajadoras y trabajadores domésticos) se ven así privados de la **posibilidad de determinar** de manera objetiva y fiable el número de **horas de trabajo** realizado y su distribución en el tiempo", explica el tribunal en un comunicado. No obstante, el TJUE también apunta que, debido a las particularidades del **sector del trabajo doméstico**, pueden establecerse excepciones por lo que respecta a las **horas extraordinarias** y al trabajo a tiempo parcial, siempre que no vacíen de contenido la normativa en cuestión, algo que deberá examinar ahora el **tribunal español.** La corte añade además que, "dado que los empleados de hogar son un grupo de trabajadores claramente feminizado, no cabe excluir que se esté ante una **discriminación indirecta por razón de sexo**, salvo que esta situación esté objetivamente justificada", y deja también en manos del juez español analizar este extremo. Con información de [***Expansión***](https://www.expansion.com/economia/2024/12/19/6763ed34468aebcb3c8b45c9.html?cid=SOCIAL_ORGANICO-IG_ST&utm_source=instagram&utm_medium=social_organico&utm_campaign=SOCIAL_ORGANICO-IG_ST&fbclid=PAY2xjawHRIglleHRuA2FlbQIxMQABpuxXTTR11kWTuyBhWARDjA9_EUtmFKK7-UIomJm8_BqEtrwPACVJR6st5w_aem_EevZgom1-KSGoH6Aij5pxQ) --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.