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title: "Nueva York propone un permiso laboral para cuidar a los animales de compañía"
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description: "De aprobarse el proyecto, los trabajadores de Nueva York podrían utilizar parte de su permiso por enfermedad para cuidar de sus animales, ya sea llevándolos al veterinario o cuidándolos tras una cirugía"
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  - "Nueva York"
  - "Proyecto de Ley"
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# Nueva York propone un permiso laboral para cuidar a los animales de compañía

![Cuidado de mascotas](/download/multimedia.normal.8c5b9e2a6dd7e11f.aW3DoWdlbmVzIENhbnZhIF8yMDI0MTIwOF8yMjQzMjJfX25vcm1hbC53ZWJw.webp)

El concejal neoyorquino demócrata **Shaun Abreu** presentó el pasado 23 de octubre un **proyecto de ley que podría marcar un hito** en la protección laboral de los titulares de animales de familia. De aprobarse, los **trabajadores de Nueva York** podrían utilizar **parte de su permiso por enfermedad para cuidar de sus animales**, ya sea llevándolos al veterinario o acompañándolos durante una cirugía.

Este proyecto pretende **reconocer la conexión entre la salud de los animales y la de sus cuidadores,**alineada con el concepto de *One Health* (Una sola salud) y, según Abreu, podría tener un **impacto positivo en la crisis de salud mental**que afecta a la ciudad norteamericana.

La medida ampliaría la actual***‘Earned Safe and Sick Time Act’***que permite que los empleados de la cosmopolita ciudad puedan **disponer de 56 horas en horario laboral para cuidar de sí mismos o de un familiar.**

La nueva enmienda permitiría que dicho **permiso cubra tanto a animales de compañía como a animales de trabajo** y sin especificar especies. Abreu, quien convive con dos gatos, declaró a The New York Times:**“mantener a nuestros animales sanos nos mantiene sanos”.**

## Un contexto social favorable para el cambio

En Estados Unidos, **más del 66% de los hogares conviven al menos con un animal**, y el gasto en su cuidado superó los 147 mil millones de dólares en 2023 (unos 135 mil millones de euros). Sin embargo, **ninguna ciudad cuenta con normativas similares**a la que ahora propone Nueva York.

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En Emeryville, California, los trabajadores ya **pueden usar días de baja para cuidar de perros de trabajo**, como perros guía o de asistencia, pero no están incluidos los animales familiares no funcionales. De forma similar, algunas **empresas estadounidenses privadas han optado por implementar políticas voluntarias** para permitir permisos de cuidado animal.

No obstante, **esta propuesta no está exenta de críticas** y algunas voces han señalado que la **ampliación de permisos remunerados podría incrementar los costos para las empresas** e impactar en los consumidores.

Por su parte, el concejal, respaldado por grupos como **Voters for Animal Rights** y otros miembros del consejo municipal, sostiene que este proyecto **no solo beneficiará a los trabajadores, sino que también reducirá la saturación de los albergues**de animales abandonados al facilitar el cuidado responsable y la conciliación de las familias multiespecies.

## La situación en España

**En España este debate aún no ha llegado al Congreso,** aunque algunos expertos han comenzado a abrir camino. El profesor Oriol Cremades, de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), **ha abogado por legislar permisos laborales retribuidos para el cuidado de animales de compañía.**En su estudio Bienestar de los animales de compañía y derecho del trabajo,

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convergencias y propuestas.

Cremades plantea que **estos permisos no deberían considerarse un lujo, sino una extensión lógica del bienestar animal**, que ya es reconocido por normativas como la Ley de Bienestar Animal 7/2023.

La ley, vigente desde marzo de 2023, en su artículo 26, **obliga a los titulares a mantener a sus animales en buen estado de salud** e higiene. Sin embargo, no especifica **cómo los trabajadores pueden cumplir con estas obligaciones legales** en situaciones de **conflictos laborales o falta de tiempo**, lo que ha llevado a algunos profesionales del ámbito jurídico a argumentar que, en rigor, podría haber margen de interpretación en la aplicación de la ley.

**A nivel europeo tampoco existe una legislación uniforme**, pero se han producido algunas sentencias favorables que podrían abrir camino hacia el reconocimiento de derechos para el cuidado animal en las normativas laborales. Por ejemplo, **en 2017, en Italia,**una trabajadora logró obtener un **permiso retribuido de dos días para cuidar de su perra enferma,** sentando un precedente que obliga a reflexionar sobre la inclusión de este tipo de derechos en el ámbito laboral.

Con información de *[20Minutos](https://www.20minutos.es/noticia/5658436/0/nueva-york-pionera-proponer-un-permiso-retribuido-para-cuidar-los-animales-compania.amp.html?utm_medium=social&utm_campaign=noticias&utm_source=Instagram&fbclid=PAY2xjawHBlb9leHRuA2FlbQIxMQABpnfpiveBxQg0dLGkE6-iNFTlrcT9_oD1ZV9BFksrKco140svjOY5mPPFRg_aem_Z1AN1Z1cfTWDG2S724Qkhw)*

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