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title: "La Justicia determina que \"mandar a la mierda\" a tu jefe no es motivo de despido"
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description: "El Tribunal declaró improcedente el despido de un empleado en septiembre de 2023 y condena a la empresa a readmitirlo pagándole los salarios dejados de percibir desde su despido"
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date_published: "2024-11-25T10:28:00+01:00"
date_modified: "2024-11-25T04:58:23+01:00"
tags:
  - "Empleo"
  - "La Rioja"
author_name: "Sala de redacción"
category_name: "Economía y Finanzas"
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# La Justicia determina que "mandar a la mierda" a tu jefe no es motivo de despido

![palacio-de-justicia-de-la-rioja-](/download/multimedia.normal.8a6d4bd7a4ad64a2.cGFsYWNpby1kZS1qdXN0aWNpYS1kZS1sYS1yaW9qYS1fbm9ybWFsLndlYnA=.webp)

*Foto: 20Minitos*

La Sala de lo Social del **Tribunal Superior de Justicia de La Rioja** ha determinado que **"mandar a la mierda" a tu jefe no es motivo de despido** y ha declarado improcedente el que sufrió un trabajador en septiembre de 2023 por ese motivo.

Según informa el *diario* *La Rioja*, que ha tenido acceso a la sentencia del caso, los hechos **se produjeron en las instalaciones de una empresa del polígono** La Portalada. El empleado en cuestión **estaba realizando labores de soldadura** cuando uno de los dueños de la compañía pasó junto a él y cogió una pieza para revisarla.

El trabajador, entonces, montó en cólera y le espetó: **"¿Qué haces mirándome las piezas? Vete a la mierda"**. El empresario comentó el incidente con otro de los dueños y este fue a hablar con el empleado, que le confirmó que, efectivamente, le había "mandado a la mierda".

Ese mismo día **la empresa le comunicaba su despido por una falta muy grave** y el trabajador acudía al hospital "por una crisis de ansiedad" ante lo sucedido.

Los trabajadores podrán autodespedirse de su empresa de cuatro formas y recibiendo paro e indemnización

**El empleado denunció entonces los hechos** ante el Juzgado de lo Social, que dio la razón a la empresa. No obstante, **el demandante acudió al TSJ de La Rioja y este sí le ha dado la razón.**

La Sala de lo Social concluye que, a pesar de que "utilizó la desafortunada, grosera y vulgar expresión" y que ello supone una conducta "absolutamente inadecuada y reprobable", estas palabras **"carecen de la gravedad suficiente para merecer la mayor de las sanciones**previstas en nuestro ordenamiento jurídico".

De esta manera, **la jueza del caso declara improcedente el despido del empleado en cuestión y condena a la empresa a readmitirlo** pagándole todos los salarios dejados de percibir desde ese 20 de septiembre o que le abone una indemnización de 14.836 euros.

Con información de *[20Minutos](https://www.20minutos.es/noticia/5656987/0/tsj-rioja-determina-que-mandar-mierda-tu-jefe-no-es-motivo-despido.amp.html?utm_medium=social&utm_campaign=noticias&utm_source=Instagram&fbclid=PAY2xjawGw06BleHRuA2FlbQIxMQABpiz7lDej_mtiinBRAiSo7NKcYY9LM3fe3tqvTO8USmKyD2AvMvxvhSBrFA_aem_rZqk8mURFeJ4kZRr8AXb1A)*

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