--- canonical_url: "https://elpulsodiariodigital.com/contenido/4932/la-patronal-de-el-corte-ingles-carrefour-eroski-e-ikea-alerta-de-la-falta-de-tra" title: "La patronal de El Corte Inglés, Carrefour, Eroski e Ikea alerta de la falta de trabajadores" article_type: "Article" description: "La presidenta de Anged, Matilde García Duarte, ha resaltado que, además de las dificultades para encontrar trabajadores en áreas básicas, los hay también para encontrar perfiles técnicos" main_image: "https://elpulsodiariodigital.com/download/multimedia.normal.949384ffe42d036c.ODM5OTI2NTA4XzI0MDczMzIxMl8xMDI0eDU3Nl9ub3JtYWwud2VicA%3D%3D.webp" date_published: "2024-10-16T16:53:00+02:00" date_modified: "2024-10-16T15:22:38+02:00" tags: - "Empleos" author_name: "Sala de redacción" category_name: "Economía y Finanzas" category_url: "https://elpulsodiariodigital.com/categoria/1/economia-y-finanzas" category_description: "Sección destinada a informar sobre actualidad económica, prestamos, finanzas, economía, valores, bolsa, oro, metales preciosos, inversión" --- # La patronal de El Corte Inglés, Carrefour, Eroski e Ikea alerta de la falta de trabajadores ![Trabajador hipermercado](/download/multimedia.normal.949384ffe42d036c.ODM5OTI2NTA4XzI0MDczMzIxMl8xMDI0eDU3Nl9ub3JtYWwud2VicA==.webp) El sector de la **distribución comercial**cerró el pasado ejercicio con **16.000 puestos de trabajo vacantes sin cubrir**, lo que supone un 11% respecto a los 148.000 que hay en el conjunto de España, según un estudio de ***Manpower*** presentado este martes 15 de octubre durante la **asamblea anual Anged**, la patronal de las grandes superficies, que agrupa a compañías como **El Corte Inglés, Carrefour, Eroski, Alcampo, Ikea, Fnac o Leroy Merlin.** Pablo Valdés, director corporativo comercial de Manpower, ha explicado durante la presentación del informe que el desajuste en el talento está provocando que **"ocho de cada diez empresas de distribución tienen problemas para incorporar determinados perfiles"**, tanto en funciones operativas básicas, como en las secciones de **ultrafrescos o mantenimiento**, como en puestos técnicos clave para el desarrollo estratégico, en **IT, logística, omnicanalidad o sostenibilidad** El comercio da empleo en España a 1,96 millones de personas en total y las empresas integradas en Anged cuenta, en concreto, con 235.785 en sus plantillas. **El sector genera en total 14% de todo el empleo en España.** Tan solo en el último año, las empresas de Anged **crearon tres de cada diez nuevos empleos** en el comercio, sumando 6.900 personas a sus plantillas. ## Dificultades Para poder encarar las dificultades de encontrar talento, **Anged propone una formación reglada,**con el diseño de itinerarios alineados con el sector; la adaptación de prácticas de formación dual; **más apoyo a los programas de formación interna;**garantizar un marco de relaciones laborales flexible; **facilitar la incorporación de profesionales extranjeros** y garantizar la unidad de mercado, urgiendo a una coordinación autonómica en la formación. INE: El 42% de los empleados del hogar y 37% de los trabajadores agrarios son extranjeros La presidenta de Anged, **Matilde García Duarte**, ha resaltado que, además de las dificultades para encontrar trabajadores en áreas básicas, **hay problemas para encontrar talento en perfiles técnicos,**en digitalización, ciberseguridad, sostenibilidad o logística, que "pueden llegar a frenar los planes estratégicos de las compañías". > "Nuestras empresas invierten más de 50 millones de euros en formación, pero es insuficiente" porque "hay una brecha entre la formación reglada y la realidad del mercado, que requiere una acción coordinada entre administraciones, sobre todo autonómicas, y mayor colaboración con las empresas", indicó Duarte Durante la asamblea de Anged, Rosa Carabel, consejera delegada de Eroski, ha recordado que "una parte muy significativa de las más de **27.000 personas que trabajan en nuestra compañía son cooperativistas**" y ha admitido también que "tenemos problemas para encontrar talento". > "Hay perfiles tecnológicos que es muy difícil captar y mucho más aún retener", ha asegurado Carabel. En este sentido, ha dicho que **una de las claves es la formación**, destacando que "realizamos una inversión muy importante en distintos programas". Nurettin Acar, consejero delegado de Ikea, ha resaltado que **"en Ikea cualquiera pueda llegar a hacer cualquier cosa, empezando desde cero",** gracias a la promoción interna. Lee la información completa en *[elEconomista](https://www.eleconomista.es/retail-consumo/noticias/13033934/10/24/la-patronal-de-el-corte-ingles-carrefour-eroski-e-ikea-alerta-de-la-falta-de-trabajadores.html?utm_medium=social&utm_source=Instagram&utm_campaign=story&fbclid=PAY2xjawF72KFleHRuA2FlbQIxMAABpvkAdi4peMvToJvcoKAwsNEj0_MOIaiqahnYKbLtzfbxM_Sy0P6B1p8BYA_aem_5xfn7C4LqVipPL2at7nYmA)* --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.