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title: "La mitad de los trabajadores en España ya tiene más de 45 años"
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date_published: "2024-10-01T12:34:00+02:00"
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  - "economia"
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  - "Trabajadores"
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# La mitad de los trabajadores en España ya tiene más de 45 años

![Trabajador - empleo | EFE/Ismael Herrero](/download/multimedia.normal.b46efc917acd8b71.dG9sZWRvLTFfbm9ybWFsLndlYnA=.webp)

*Foto: EFE/Ismael Herrero*

El **50,1% de las personas ocupadas en España tiene más de 45 años,** 10 puntos más que hace una década, reflejo del **proceso gradual de envejecimiento**de la población trabajadora en España en los últimos años.

Según los últimos **datos de la Encuesta de Población Activa (EPA),** 10,8 millones de ocupados superaban los 45 años de edad, lo que supone **la mitad de un mercado laboral de 21,6 millones.**

Hace una década, con los datos del segundo trimestre de 2014, **este grupo de ocupados sumaba 7,1 millones de un total de 17,3** millones, un peso de 40,9%.

## A detalle por edades

Al detalle por edades, el mayor aumento se ha dado en el grupo **de 55 años a 59 años que ha sumado un millón de ocupados**, hasta los 2,5 millones situándose en máximos de la serie.

Entre los **de 50 años a 54 años el incremento ha sido de 873.000 ocupados**, hasta marcar récord y superar la barrera de los 3 millones de ocupados por primera vez en la serie que arranca en 2002.

Los empleados felices son empleados más productivos

También son máximos de la serie **los ocupados entre 45 y 49 años que rozan los 3,3 millones.**

Atendiendo al tipo de empleador, mientras que los **trabajadores de más de 50 años del sector público han aumentado** en unos 467.000 personas, **los del sector privado casi se han duplicado**, pasando de los 3,5 millones de 2014 hasta superar los 6 millones este año.

## Aumento de trabajadores menores de 25 años

Al igual que con los empleados mayores, los **trabajadores menores de 25 años, han aumentado su presencia en el mercado** laboral en los diez últimos años, pasando de los 741.800 de mediados de 2014, hasta **los 1,3 millones de este año.**

Es en la franja intermedia, en la de aquellos de **entre 25 y 45 años, en los que se refleja una menor presencia** en el mercado de trabajo ya que, aunque en alguna franja de edad aumenta el número de ocupados durante la última década, su peso sobre el total **disminuye por el crecimiento generalizado del empleo.**

Empleos: sector servicios genera 74% de los puestos de trabajo

Esta mayor presencia de los mayores de 45 en el mercado laboral responde, por un lado, a un **incremento de las personas en esa franja de edad**, que en los diez últimos años ha pasado de suponer 44,8% de la población total española a 50% en la actualidad.

## Valor del talento senior

En este contexto, **es importante valorar el talento senior.** Informes del IMSERSO, de la fundación Adecco o de la fundación Endesa refrendan la percepción de una **discriminación por edad en el ámbito laboral**.

Alertan de una **falta de reconocimiento del valor de la experiencia y las habilidades** de los trabajadores senior, así como de **oportunidades de emprendimiento y de acceso al mercado laboral** en igualdad de condiciones para este colectivo.

Recientemente, en el *VII Encuentro de Economía Senior*, el presidente de la Cámara de Comercio de España, José Luis Bonet, y el de 65YMÁS, Fernando Ónega, **reclamaron a las empresas y a la sociedad** que combatan “la enfermedad del edadismo, que **contamina el mercado laboral y empaña la trayectoria profesional** (y hasta la jubilación) de decenas de miles de trabajadores cada año”.

Con información de*[EFE](https://efe.com/economia/2024-09-30/mitad-trabajadores-espana-tiene-mas-45-anos/?fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAAaZOXmmvUBq-7n2V5VILZlrF26TYjVvD5uu4wnnPmwi1sxUIc1B-K_kaw4k_aem_30MGbfogiUTda06s9HqDXg)*

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