--- canonical_url: "https://elpulsodiariodigital.com/contenido/3687/gobierno-elimina-despido-automatico-por-discapacidad-el-empleado-decidira-si-se-" title: "Gobierno elimina despido automático por discapacidad" article_type: "Article" description: "La norma aprobada el pasado martes establece también los criterios para determinar si los costes de adaptación del puesto son excesivos para la empresa. Para ello, se tendrá en cuenta si la empresa puede optar a ayudas públicas para el proceso" main_image: "https://elpulsodiariodigital.com/download/multimedia.normal.b174390f4d00cd7c.aW5zZXJjacOzbi1sYWJvcmFsLWRlLXBlcnNvbmFzLWNvX25vcm1hbC53ZWJw.webp" date_published: "2024-07-28T15:38:00+02:00" date_modified: "2024-07-29T04:53:22+02:00" tags: - "Consejo de Ministros" - "España" - "Gobierno" - "Ministerio de Trabajo" - "Proyecto de Ley" author_name: "Sala de redacción" category_name: "Economía y Finanzas" category_url: "https://elpulsodiariodigital.com/categoria/1/economia-y-finanzas" category_description: "Sección destinada a informar sobre actualidad económica, prestamos, finanzas, economía, valores, bolsa, oro, metales preciosos, inversión" --- # Gobierno elimina despido automático por discapacidad Las empresas ya no podrán despedir automáticamente a los trabajadores que sufran una incapacidad permanente sobrevenida. **El Gobierno ha aprobado en segunda vuelta del Consejo de Ministros un proyecto de ley**que modifica el artículo 49.1 e) del Estatuto de los Trabajadores. **Un precepto que extinguía directamente los contratos** de los trabajadores que se ven en esta situación sin plantear su posible continuidad. La nueva norma, que todavía deberá recibir el visto bueno del Congreso de los Diputados, establece que **el empleado afectado podrá decidir si mantiene su puesto de trabajo**. Si así lo quiere, el trabajador **podrá exigir a la empresa que adapte el puesto** a su nueva situación o solicitar un cambio a otra posición que esté vacante, disponible y que sea acorde a su perfil profesional y compatible con su incapacidad. Eso sí, las empresas seguirán pudiendo extinguir el contrato del trabajador, pero solo si se dan los elementos necesarios para ello. **Nunca de forma automática.** Por qué Portugal reprime a los nómadas digitales y dónde es más barato trabajar a distancia La norma aprobada el pasado martes establece también los criterios para**determinar si los costes de adaptación del puesto son excesivos para la empresa.**Para ello, se tendrá en cuenta si l**a empresa puede optar a ayudas públicas** para el proceso. El sueldo medio, el tamaño y el volumen de la empresa serán las tres variables que se mirarán para determinar si el coste no es razonable para la firma en cuestión. > "El objetivo es ofrecer un empleo decente para las personas con discapacidad, eliminando una discriminación como la que suponía el despido automático en determinadas situaciones de discapacidad, priorizando opciones como la adaptación del puesto de trabajo o el pase a otras funciones", señala el Ministerio de Trabajo en una nota de prensa difundida en la tarde de este martes. ## Un mes para decidir y tres para adaptar el puesto En cuanto a los plazos, el trabajador dispone de un mes desde que se le reconozca la incapacidad permanente para decidir si quiere mantener su puesto o renunciar a él. A partir de ese momento, **su empleador tiene un plazo máximo de tres meses para adaptar el puesto a sus necesidades o ejecutar el cambio**. En el proceso de adaptación colaborarán los servicios de prevención de riesgos laborales de la empresa —que podrán formar al trabajador afectado— y la representación legal de los trabajadores. Mientras se dirime su situación,**la persona incapacitada podrá cobrar el subsidio de incapacidad temporal** (el que se percibe durante una enfermedad común o un accidente no laboral) para evitar que se produzca un vacío de cobertura. Con información de *[20minutos](https://www.20minutos.es/noticia/5534293/0/gobierno-elimina-despido-automatico-por-discapacidad-empleado-decidira-si-se-queda-empresa-debe-adaptar-puesto/)* --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.