---
canonical_url: "https://elpulsodiariodigital.com/contenido/13106/asalariados-amenazan-dimitir-eliminacion-teletrabajo-estudio-infojobs"
title: "Un 39% de los empleados dimitiría si se suprime el teletrabajo, según estudio"
article_type: "NewsArticle"
description: "La VI Radiografía del Teletrabajo de InfoJobs revela que casi el 40% de los asalariados dimitiría si se elimina la modalidad remota, aunque solo el 1% de las firmas lo planea"
main_image: "https://elpulsodiariodigital.com/download/multimedia.normal.84f6d39c792c5b12.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp"
date_published: "2026-09-15T08:12:00+02:00"
date_modified: "2026-09-14T23:28:50+02:00"
tags:
  - "Economía y Finanzas"
  - "Trabajo"
author_name: "Sala de redacción"
category_name: "Economía y Finanzas"
category_url: "https://elpulsodiariodigital.com/categoria/1/economia-y-finanzas"
category_description: "Sección destinada a informar sobre actualidad económica, prestamos, finanzas, economía, valores, bolsa, oro, metales preciosos, inversión"
---

# Un 39% de los empleados dimitiría si se suprime el teletrabajo, según estudio

![Profesionales trabajando con ordenadores portátiles en una mesa de trabajo bajo el modelo híbrido](/download/multimedia.normal.84f6d39c792c5b12.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

*Profesionales trabajando con ordenadores portátiles en una mesa de trabajo bajo el modelo híbrido*

El **trabajo a distancia** ha dejado de ser una medida coyuntural para asentarse como un componente estructural en la organización del **mercado laboral español**.

Según se desprende de la **VI Radiografía del Teletrabajo** elaborada por la plataforma [InfoJobs](/contenido/8606/infojobs-sufre-un-ciberataque-y-obtienen-datos-de-usuarios) y recogida por el diario *El Economista*, un **39%** de los empleados que desempeñan sus **funciones en remoto** asegura que buscaría otro empleo en caso de que se les exigiera el retorno total a las oficinas.

Asimismo, un 35% plantea la misma postura frente a un **incremento significativo** de las [jornadas presenciales](/contenido/9949/el-servicio-publico-de-empleo-estatal-publica-ofertas-con-teletrabajo-y-sueldos-).

A pesar de las tensiones latentes entre empleadores y plantillas, las previsiones del [sector corporativo](/contenido/235/criterios-esg-inversion-sostenible) muestran una **inclinación reducida** hacia la eliminación de esta modalidad.

Únicamente un **1% de las compañías en España** prevé suprimir el trabajo a distancia en el transcurso del próximo año, mientras que un 3% **contempla reducir** su alcance.

En contraposición, un 75% de las organizaciones **mantendrá las condiciones operativas vigentes** y un 8% contempla ampliar las posibilidades de [trabajo remoto](/contenido/9966/mas-de-7000-empleos-ofrecen-teletrabajo-contrato-indefinido-y-salarios-competiti) para su personal.

¿El fin del teletrabajo tradicional? La tendencia que obsesiona a los CEO

## Consolidación del formato híbrido y grado de autonomía

Los datos del informe, basados en un **muestreo realizado a más de 4.000 profesionales en activo**, sitúan la tasa global de ocupados en modalidad remota en el 25%, cifra coincidente con los registros de los dos ejercicios precedentes.

Desde la perspectiva de la oferta, **un 50% de las empresas ofrece la posibilidad de teletrabajar**, situándose un 39% bajo esquemas mixtos y un 11% en esquemas exclusivamente remotos.

El estudio analiza de igual forma el margen de decisión que poseen los empleados sobre su esquema laboral. Un **42% de los encuestados señala que su puesto no admite la ejecución remota** por la naturaleza de sus funciones, mientras que un 36% afirma no tener opción de elegir su modelo de trabajo debido a decisiones impuestas por la dirección.

Tan solo un **22% de los trabajadores** declara disponer de plena capacidad para determinar su nivel de presencialidad.

## Percepción de la productividad según la tipología de tareas

El análisis funcional refleja una especialización de los entornos según la naturaleza de las **actividades desempeñadas**. El domicilio es percibido por el 44% de los encuestados como el espacio más eficiente para tareas que demandan **concentración profunda**, en comparación con el 26% que prefiere la oficina para este fin.

Por el contrario, la presencia en el centro de trabajo **predomina en las labores que requieren sincronización** interdepartamental. La oficina lidera la preferencia para actividades colaborativas en equipo (59%), reuniones de coordinación (51%), resolución de imprevistos (47%) y toma de decisiones relevantes (39%).

Por su parte, la **formación corporativa y el desarrollo de proyectos creativos**muestran una distribución homogénea entre ambos entornos operativos, situándose las preferencias en un rango equilibrado entre el 29% y el 31%.

Con información de [***El Economista***](https://www.eleconomista.es/economia/noticias/14013410/09/26/el-40-de-los-asalariados-amenaza-con-irse-si-les-quitan-el-teletrabajo-aunque-solo-un-1-de-las-companias-se-atrevera-a-hacerlo.html)

---

*Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.