---
canonical_url: "https://elpulsodiariodigital.com/contenido/11333/empleo-senior-espaa-record-60-aos"
title: "Récord histórico: el 53% de los españoles de 60 años sigue trabajando"
article_type: "NewsArticle"
description: "El 53% de los españoles entre 60 y 64 años sigue en activo. Análisis del auge del trabajo senior, el impulso femenino y la tendencia hacia el retiro gradual"
main_image: "https://elpulsodiariodigital.com/download/multimedia.normal.add753ff49cc8ae5.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp"
date_published: "2026-03-11T17:08:00+01:00"
date_modified: "2026-03-12T15:34:05+01:00"
tags:
  - "Empleo femenino"
  - "Funcas"
  - "Jubilación"
  - "Mercado laboral"
  - "Pensiones"
  - "Senior"
author_name: "Sala de redacción"
category_name: "Actualidad"
category_url: "https://elpulsodiariodigital.com/categoria/2/actualidad"
category_description: "Mantente informado con las últimas noticias y acontecimientos más relevantes a nivel nacional e internacional. Aquí encontrarás una cobertura completa y objetiva de los eventos que marcan la agenda diaria"
---

# Récord histórico: el 53% de los españoles de 60 años sigue trabajando

![trabajadores-mayores-de-60-años-profesional](/download/multimedia.normal.add753ff49cc8ae5.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

*trabajadores-mayores-de-60-años-profesional*

Según el último informe de la **fundación Funcas**, el 53% de los ciudadanos de entre 60 y 64 años **se mantiene en activo**, la cota más elevada desde 1970.

Este cambio de paradigma, que rompe con la cultura de la **prejubilación** de finales del siglo XX, responde a una combinación de [**mejores condiciones de salud,**](https://elpaisdiariodigital.com/contenido/1803/el-agotamiento-y-su-relacion-con-la-productividad) la **digitalización de tareas**—que reduce el desgaste físico— y las reformas legales destinadas a blindar la sostenibilidad del sistema de pensiones.

La **tendencia**, no obstante, no es un fenómeno aislado de nuestras fronteras. Toda la [**Unión Europea (UE)**](https://elpaisdiariodigital.com/contenido/6725/trump-anuncia-aranceles-reciprocos-y-la-ue-dice-que-su-reaccion-sera-firme-e-inm)experimenta un estiramiento de la **vida laboral**.

Sin embargo, España ocupa una posición agridulce: aunque el **empleo en hombres** de esta franja ha subido al 58% en 2025, el país **ha caído del puesto 7 al 19 en el ranking europeo**desde el año 2000.

El motivo no es un **retroceso local,** sino el ritmo vertiginoso de países como Países Bajos, donde el **77% de los varones de esa edad** sigue trabajando.

El motor principal de este crecimiento es, sin duda, la mujer. La **tasa de ocupación femenina entre los 60 y 64 años** ha escalado hasta el **48%**, el nivel más alto de la serie histórica.

"La creciente **incorporación de las mujeres al mercado de trabajo** explica buena parte de este aumento", subraya María Miyar, directora de Estudios Sociales de Funcas.

Edadismo laboral: cómo afecta al talento senior y a jóvenes en su acceso al empleo

En países como **Estonia o Suecia**, este indicador ya supera el 70%, marcando el camino que España **parece destinada a recorrer**.

A partir de los **65 años**, el escenario laboral se transforma en una transición suave. El informe destaca que **el 14% de quienes tienen entre 65 y 69 años** continúa trabajando, una cifra que no se alcanzaba desde 1981.

En esta etapa, el empleo a tiempo parcial se convierte en el gran aliado, **permitiendo un retiro escalonado que evita la ruptura brusca** entre la actividad total y la inactividad profesional absoluta.

Históricamente, la salida temprana del mercado laboral fue una **válvula de escape** para las crisis industriales.

Sin embargo, en el siglo XXI, **la longevidad y la especialización** han convertido al trabajador senior en un activo de conocimiento.

Este contexto explica por qué la **retención del talento mayor de 60 años** se ha vuelto una prioridad no solo fiscal, sino también para la **productividad** de las empresas españolas.

El perfil del trabajador senior también revela una **inclinación hacia el emprendimiento**por necesidad o vocación. Si bien a los 60 años la presencia en el sector público es notable, al cruzar el umbral de los 65, **el trabajo autónomo se dispara: el 60%** de los hombres que siguen ocupados lo hacen por cuenta propia.

Muchos de estos perfiles se reconvierten en **consultores o asesores independientes**, aprovechando décadas de experiencia acumulada para liderar proyectos personales.

Pese a los avances, los analistas de Funcas advierten que**España tiene todavía un amplio margen** de crecimiento. El envejecimiento demográfico y la **necesidad de sostener el crecimiento** económico sugieren que el trabajador senior dejará de ser la excepción para convertirse en el pilar fundamental del mercado laboral en la próxima década.

El futuro del bienestar, parece ser, **pasa inevitablemente por el talento** de quienes ya no cuentan los días para retirarse.

Con información de [***Infobae***](https://www.infobae.com/espana/2026/03/09/el-trabajo-despues-de-los-60-se-dispara-el-53-de-la-poblacion-entre-60-y-64-anos-sigue-en-activo-la-cifra-mas-alta-desde-1970/?outputType=amp-type)

---

*Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.