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title: "El SEPE pagará el paro automáticamente a quienes encuentren un nuevo empleo"
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description: "Descubre cómo funciona el Complemento de Ayuda al Empleo (CAE) del SEPE. El ingreso automático del paro al trabajar a jornada completa y sus requisitos"
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date_published: "2026-02-23T14:23:00+01:00"
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  - "Complemento Ayuda al Empleo"
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category_description: "Mantente informado con las últimas noticias y acontecimientos más relevantes a nivel nacional e internacional. Aquí encontrarás una cobertura completa y objetiva de los eventos que marcan la agenda diaria"
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# El SEPE pagará el paro automáticamente a quienes encuentren un nuevo empleo

![oficina-empleo-mercado-laboral-sepe-paro|Foto: EP](/download/multimedia.normal.8735f1478fa57d69.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

*oficina-empleo-mercado-laboral-sepe-paro|Foto: EP*

El **Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)**ha implementado una medida disruptiva para combatir la **inactividad**: el ingreso automático de la prestación por **desempleo** a aquellos trabajadores que logren reinsertarse en el mercado laboral, incluso si lo hacen bajo un **contrato a jornada completa**.

Esta iniciativa busca **eliminar el miedo al "perder el [paro](https://elpaisdiariodigital.com/contenido/6466/el-paro-sube-en-38725-personas-en-enero)"**al aceptar una oferta de trabajo. El pilar de esta estrategia es el denominado **Complemento de Ayuda al Empleo (CAE)**.

A diferencia del sistema anterior, donde el empleo solía suspender la ayuda, esta reforma **permite que el salario y el paro coexistan**.

Sin embargo, existe un matiz temporal crítico: para todos aquellos cuya [**prestación** contributiva](https://elpaisdiariodigital.com/contenido/1661/como-solicitar-subsidios-por-desempleo-en-2024) se haya generado a partir del 1 de abril de 2025, **el SEPE realizará el ingreso "de oficio"**, es decir, de forma automática y sin necesidad de **trámites adicionales** por parte del ciudadano.

Para acceder a este beneficio, el organismo establece **criterios de elegibilidad** específicos.

Es indispensable que el paro **no provenga de un ERTE o del Mecanismo RED** y que la prestación original tenga una duración mínima de 14 meses.

Además, el trabajador debe haber agotado los primeros **nueve meses de cobro** antes de iniciar la nueva relación laboral o modificar su parcialidad, garantizando así que el incentivo **actúe en el tramo final** de la búsqueda de empleo.

El SEPE elimina el subsidio de 52 años a los 65 aunque no se tenga pensión de jubilación

En cuanto a las **exclusiones**, el SEPE mantiene una vigilancia estricta para evitar fraudes.

No se concederá el complemento **si el contrato se firma con empresas donde se haya trabajado** en el último año, ni en compañías dirigidas por familiares de hasta segundo grado.

Tampoco será válido para el **personal funcionario o estatutario,** manteniendo el foco en el sector privado y la dinamización empresarial real.

Este cambio normativo surge en un contexto de **transformación del modelo productivo español,**donde la escasez de mano de obra en ciertos sectores coexiste con tasas de desempleo estructural.

Al permitir que un trabajador **cobre hasta 480 euros adicionales** a su sueldo, el Estado intenta mitigar la "trampa de la pobreza", asegurando que **trabajar siempre sea más rentable** que permanecer exclusivamente bajo el amparo de los subsidios públicos.

La cuantía y duración de este **extra financiero** están sujetas a una escala progresiva. Si el empleo **comienza en el décimo mes de prestación**, el beneficiario puede recibir el importe completo (480 euros para jornada completa) durante 30 días.

No obstante, si la inserción ocurre **a partir del mes 13**, la ayuda puede extenderse hasta los **180 días**, siempre que no supere el tiempo restante de la prestación original.

Las cantidades **disminuyen conforme avanza el tiempo** de desempleo, incentivando una vuelta rápida a la actividad.

Finalmente, es vital entender que el CAE se adapta al tipo de jornada. Mientras que un contrato al 100% **otorga la ayuda máxima**, las jornadas inferiores al 50% **percibirán un mínimo de 360 euros**en los tramos iniciales.

Esta flexibilidad garantiza que cualquier **oportunidad laboral,**por pequeña que sea, aporte un valor añadido a la economía doméstica del trabajador.

Con información de [***El Economista***](https://www.eleconomista.es/economia/noticias/13785383/02/26/el-sepe-paga-automaticamente-el-paro-a-los-trabajadores-que-firmen-un-nuevo-contrato-incluso-si-trabajan-a-jornada-completa.html)

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